包頭建築勞務派遣所具有的特點是什麽？

　　建築勞務企業是建築領域的勞務輸出企業，這是其最大的特點。建築勞務企業和勞務輸出企業雖屬勞務企業，兩者之間卻很大的區別，各自的經營範圍不一樣，調控的法律依據也不一樣。建築勞務企業除依據《公司法》外，還必須受《建築法》及其相關政策規定調控，就包頭建築勞務輸出而言，隻能按照法律法規規定的程序和條件，在建築領域進行建築勞務分包。

　　其他勞務企業則不受《建築法》的調控，其勞務輸出也不僅僅局限於單一的行業。勞務輸出的形式上，包頭勞務派遣企業要負責勞務人員的招收和培訓，負責勞務人員的建築施工和日常管理、支付勞務報酬、代交各種保險金等，勞務輸出對 象僅限於建築企業，隻能以勞務分包的形式提供勞務，企業和職工之間必須簽訂勞動用工合同，企業不能向職工收取管 理費；

　　而勞務輸出企業是在輸出地招收外出務工人員，經簡單培訓後向其他需要勞務的企業輸送，不和勞動力簽訂用工 合同，不負責勞務人員的日常管理和支付報酬，也不為勞務人員交納各種保險金，隻在組織輸出的同時向勞務人員或接 收單位收取一定的組織和培訓費用，輸出勞務的範圍要比建築勞務企業寬得多，凡是需要勞務的企業，都可以向其輸送 勞動力，包括向建築勞務企業輸送勞動力。

　　建築勞務的經營地點包括注冊地和實際的經營地，目前，大多數建築勞務企 業都異地經營，勞務輸出企業則均在注冊地經營，一般不會隨勞動力的去向進行異地經營管理。

　　但它們本質上也有共同點，即：兩者的收入都來自管理費收入。  建築勞務企業和建築施工企業一樣具有建築企業資質證書，但和施工企業又有明顯的區別，建築勞務企業隻能進行建築勞務的分包作業，不能直接從事建築工程的承包，施工企業在進行建築工程承包的同時，也進行建築工程中純勞務的分包作業。

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